LGD dalam Assessment Centre
Leaderless Group Discussion merupakan salah satu tools dalam Assessment Centre agar mengetahui kemampuan Lesdership di dalam seseorang. Instrument ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam 1 kelompok tak ada Leaders atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal dikerjakan dengan cara berkelompok. Dalam observasi yang akan dikerjakan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang maka akan di dapatkan sifat atau kemampuan dari setiap orang di dalam kelompok mana saja yang bisa mengatur orang lain dan mana saja yang bisa diatur oleh orang lain. Jiwa leadership seseorang akan menonjol jika memang dia memiliki kapasitas menjadi seorang Leaders.
Leaderless Group Discussion justru meminta pada setiap individu untuk berperan aktif dalam kelompoknya masing masing untuk achieve target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti terbatas. Nah kemampuan seorang Leaders adalah mengatur team nya supaya mencapai Target. Asesor dari Assessment Centre hanya bisa melakukan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre merupakan multiple tools and multiple raters yakni jumlah tim penilai harus banyak dan jumlah alat test juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang dipergunakan dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berdasarkan Kompetensi dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda ingin belajar mengenai Assessment Centre ini bisa menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa
Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.
Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.
Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di
Baca juga: Distributor Marmer Travertine Kualitas Terbaik Di Kebon Jeruk Jakarta Barat Hub 628119514558 Selamat Datang di Portal Web ADP Stone GalleriesPusat Penjualan Marmer ADP Stone Galleries menyediakan berbagai jenis marmer, travertine, onyx, dan granit alam. Kami juga menawarkan berikut jasa pemasangan untuk lantai, dinding, tangga, dll PT. ADP Marmer mempunyai keinginan yang |
Tag :
Biaya Jasa Desain Arsitek Cluster Perumahan Di Cibodas Kota Tangerang Banten Hub 6282120923477 Selamat Datang di Arsitek Lokal JASA ARSITEK Jasa desain arsitek yang profesional dan handal dalam membuat design hunian pribadi, kost kost an, ruko, villa, cluster perumahan, gedung, sekolah, kampus, gedung hotel dan lainnya. persiapan dan perancangan yang matang akan menyokong proses pembangunan yang tepat secara waktu dan terukur se