Jasa Pelatihan HRD Terpercaya  Melayani Wilayah Bandar Lampung Hub 6281386200445

Dilihat : 1 kali

Problem Solving and Decision Making

LGD dalam Assessment Centre

Leaderless Group Discussion adalah sekian dari instrument dalam Assessment Centre untuk mengetahui kemampuan Kepemimpinan di dalam seseorang. Tools ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam 1 kelompok tidak ada Leaders atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal dikerjakan secara berkelompok. Dalam observasi yang akan dilakukan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang maka akan di dapatkan sifat atau kompetensi dari setiap orang di dalam kelompok mana saja yang mampu mengatur orang lain dan mana saja yang mampu diatur oleh orang lain. Jiwa leadership seseorang akan menonjol jika memang dia mempunyai kapabilitas menjadi seorang Leaders.

Leaderless Group Discussion justru meminta kepada setiap individu untuk berperan aktif didalam kelompoknya masing-masing untuk achieve target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti dibatasi. Nah kemampuan seorang Leaders adalah mengatur team nya untuk mencapai GOAL. Asesor dari Assessment Centre hanya bisa melaksanakan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre adalah multiple tools and multiple raters yaitu jumlah team penilai harus banyak dan jumlah alat test juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang dipakai dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berdasarkan Kemampuan dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda mau belajar mengenai Assessment Centre ini bisa menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa

Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.

Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.

Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di

Baca juga: Rekomendasi Pasang Implan Gigi Profesional Di Tambun Utara Bekasi

Sanafa Dental Clinic melayani dan menolong menyelsaikan problematika gigi serta mulut anda sehingga merealisasikan impian anda memiliki senyum terbaik.Sanafa Dental Clinic telah mempunyai pengalaman pada perawatan gigi lebih dari 12 tahun pasnya Sanafa Dental dibangun pada tahun 2010 bulan April.


Tag :

Jasa Pelatihan Hrd Terpercaya Melayani Wilayah Bandar Lampung Hub 6281386200445

Distributor Alkes Terdekat Murah Berkualitas Di Jakarta Timur

Posting by Admin

Distributor Alkes Terdekat Murah Berkualitas Di Jakarta Timur Selamat Datang di DJMED Membuat Produk alkes berkualitas Resmi Izin Kemenkes dan Dapatkan Garansi 1 - 3 tahun Kami Penyedia Alkes Bermutu yang Sudah Berizin Resmi Kemenkes dan Mendapatkan Garansi 1-3 tahun. Menyediakan alkes yaitu: Termometer/ thermometer Pulse oximeter Alat ukur deteksi pernapasan Tensimeter Sterilisasi, virus



1 Kali