LGD dalam Assessment Centre
Leaderless Group Discussion adalah salah satu instrument dalam Assessment Centre untuk mengetahui kompetensi Lesdership pada diri seseorang. Instrument ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam 1 kelompok tidak ada Leaders atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal dikerjakan secara berkelompok. Dalam observasi yang akan dikerjakan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang maka akan diperoleh sifat atau kompetensi dari setiap orang di dalam kelompok mana saja yang bisa mengatur orang lain dan mana saja yang mampu diatur oleh orang lain. Jiwa leadership seseorang akan terlihat jika memang dia memiliki kapabilitas sebagai seorang Leaders.
Leaderless Group Discussion justru meminta pada setiap individu agar berperan aktif dalam kelompoknya masing masing untuk mencapai target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti terbatas. Nah kemampuan seorang Leaders adalah mengatur tim nya untuk mencapai GOAL. Asesor dari Assessment Centre hanya bisa melakukan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre merupakan multiple tools and multiple raters yakni jumlah tim penilai harus banyak dan jumlah alat penguji juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang dipergunakan dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berdasarkan Kompetensi dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda ingin belajar mengenai Assessment Centre ini bisa menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa
Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.
Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.
Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di
Baca juga: Harga Jasa Desain Interior Rumah Pribadi Terbaik Bekasi Selatan Kota Bekasi Jawa Barat JASA DESAIN RUMAH DAN INTERIOR Meliputi pekerjaan : Interior Rumah Tinggal, interior kantor kantor, interior apartemen, interior kafe,dll. Renovasi 123 ialah Usaha layanan konstruksi serta real estate yang melayani bermacam macam tugas merancang dan membangun seperti : desain rumah, renovasi rumah, interior dan bangun rumah baru. Meliputi wilayah : |
Tag :
Biaya Paket Catering Menu Pilihan Terlengkap Melayani Pengiriman Ke Jatiasih Bekasi Hub 08885640393 Simple, Healty and Affordable Salah satu keunggulan indonesia adalah kemajemukan serta beragamnya budaya dan kearifan lokal di setiap daerah yang ditinggali beragam suku dan etnis. Tak hanya tampak eksotik bagi para wisatawan asing tapi juga unik. Setidaknya itu dapat dilihat dari segi kulinernya yang juga jarang dimiliki bangsa-ban