Jasa Konsultan HRD Berpengalaman  Melayani Wilayah Pangkal Pinang Hub 6281386200445

Dilihat : 1 kali

Pelatihan DiSC Personality Profiling

LGD dalam Assessment Centre

Leaderless Group Discussion merupakan salah satu instrument dalam Assessment Centre supaya mengetahui kompetensi Lesdership pada diri seseorang. Instrument ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam setiap kelompok tak ada Leaders atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal diselesaikan dengan cara berkelompok. Dalam observasi yang akan dilakukan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang maka akan di dapatkan perilaku atau kemampuan dari setiap orang di dalam kelompok mana saja yang bisa mengatur orang lain dan mana saja yang mampu diatur oleh orang lain. Jiwa leadership seseorang akan menonjol jika memang dia mempunyai kapasitas sebagai seorang pemimpin.

Leaderless Group Discussion justru meminta pada setiap individu supaya berperan aktif didalam kelompoknya masing-masing supaya achieve target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti terbatas. Nah kemampuan seorang Leaders merupakan mengatur tim nya agar mencapai GOAL. Asesor dari Assessment Centre hanya bisa melakukan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre merupakan multiple tools and multiple raters yaitu jumlah tim penilai harus banyak dan jumlah alat penguji juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang digunakan dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda mau belajar tentang Assessment Centre ini dapat menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa

Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.

Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.

Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di

Baca juga: Harga Renovasi Rumah Harga Terbaik Di Bekasi Selatan Kota Bekasi Jawa Barat Hub 6281317079498

TENTANG KAMIJet Construction Keelokan Ketenangan keamanan dan keteduhan rumah tinggal suatu hal vital bagi Jet Construction merealisasikannya untuk Anda. Berada didalam hunian yang diimpikan jadi hal yang berkesan dengan keluarga tercinta. Jet Construction mampu mewujudkannya untuk Anda. seobaca Perusahaan Jasa Konstruksi yang melayani


Tag :

Jasa Konsultan Hrd Berpengalaman Melayani Wilayah Pangkal Pinang Hub 6281386200445

Biaya Pembuatan Web Custom Rumah Sakit Terdekat

Posting by Admin

Biaya Pembuatan Web Custom Rumah Sakit Terdekat Simple Membutuhkan Sistem/Aplikasi yang dirancang khusus sesuai dengan alur proses usaha anda? Mempunyai keperluan khusus yang tidak terhubung oleh sistem/aplikasi yang ada saat ini? Kita ada untuk membantu Anda dan/atau usaha Anda menambah produktifitas efisiensi dan efektifitas usaha Anda dengan membuat system/aplikasi web ataupun aplikasi mobile



0 Kali