Jasa Konsultan HRD Terpercaya  Melayani Wilayah Pangkal Pinang Hub 6281386200445

Dilihat : 1 kali

Problem Solving and Decision Making

LGD dalam Assessment Centre

Leaderless Group Discussion merupakan salah satu tools dalam Assessment Centre supaya mengetahui kompetensi Lesdership pada diri setiap individu. Instrument ini dibuat dengan cara Asessee diberikan kelompok dan dalam setiap kelompok tak ada Leader atau pemimpin yang ditunjuk. Kasus atau Soal diselesaikan dengan cara berkelompok. Dalam observasi yang akan dikerjakan oleh Asssessor yang terdiri dari beberapa orang maka akan di dapatkan sifat atau kompetensi dari individu individu di dalam kelompok mana saja yang dapat mengatur orang lain dan mana saja yang mampu diatur oleh orang lain. Jiwa pemimpin seseorang akan menonjol jika memang dia memiliki kapabilitas menjadi seorang pemimpin.

Leaderless Group Discussion justru meminta kepada setiap individu agar berperan aktif didalam kelompoknya masing masing agar mencapai target. Target harus dikejar dan waktu nya pasti dibatasi. Nah kemampuan seorang pemimpin merupakan mengarahkan tim nya untuk mencapai Target. Asesor dari Assessment Centre hanya dapat melaksanakan observasi dan jumlah Asesor harus lebih dari 2 orang karena sistem dalam Assessment centre merupakan multiple tools and multiple raters yakni jumlah tim penilai harus banyak dan jumlah alat test juga harus banyak. Selain Leaderless Group Discussion ada alat lain yang dipergunakan dalam Assessment Centre yaitu In Basket Teknik Wawancara Berbasis Kemampuan dan alat test lain nya seperti Role Play, Presentation skill. Anda mau belajar tentang Assessment Centre ini dapat menghubungi kami di PT Inovasi Sigma Perkasa

Jasa Pembuatan Analisa Beban Kerja Beban Kerja Karyawan atau Workload Analysis harus dilakukan oleh Perusahaan setiap 1 tahun sekali. Instansi Pemerintahpun melakukan Analisa Beban Kerja. Tanpa adanya Analisa Beban Kerja maka setiap orang bekerja dengan kecepatan yang berbeda beda namun akan menyebabkan produktifitas tidak bisa terukur dengan baik. Jabatan Manager memang agak sulit diukur beban kerjanya karena terkadang banyak melakukan aktivitas aktivitas yang bersifat membuat Konsep dan Analisa. Namun jika kita bisa melakukan wawancara secara mendalam, maka jabatan seorang Manager pun harus bisa dibuat Analisa Beban Kerjanya.

Mengapa Analisa Beban Kerja ini penting buat Perusahaan dan buat Karyawan? Maka jawaban diatas sudah ada yaitu untuk memgukur Produktivitas dan Proses. Namun ada hal hal lain yaitu untuk bisa melihat Standart Waktu Kerja terbaik dari setiap aktivitas dan untuk melihat kapasitas team. Jika kapasitas team terlalu melorot maka tentu saja Perusahaan akan kewalahan menghadapi persaingan dengan kompetitor. Jika gaji karyawan terlalu kecil dibandingkan Beban Kerja yang ada, maka karyawan akan mengeluh sehingga indeks kepuasan karyawan dalam bekerja juga menurun.

Kami dari PT Inovasi Sigma Perkasa membuat Pelatihan Analisa Beban Kerja dan Jasa Konsultansi Analisa Beban Kerja, maka hubungi kami di

Baca juga: Jasa Platform Website Toko Online Di Yogyakarta

APS adalah software kasir online dan juga sistem pengelola usaha bagi para pemilik usaha umkm yang memiliki keinginan naik level. Mengurus toko fisik serta toko online


Tag :

Jasa Konsultan Hrd Terpercaya Melayani Wilayah Pangkal Pinang Hub 6281386200445

Harga Madu Anak Murah Di Mojokerto

Posting by Admin

Harga Madu Anak Murah Di Mojokerto Selamat Datang Hanys Kids merupakan madu multivitamin untuk mensupport perkembangan anak. Tumbuh tinggi dan juga tumbuh kembang, serta ketajaman ingatan anak meningkat sehingga anak menjadi lebih cerdas, dengan berbagai nutrisi yang sangat kaya dari Madu Hanys Kids. Komposisi:MaduKurma PilihanTeripang/gamatIkan Gabus/KutukPropolis Trigona



0 Kali